システムエンジニアの給料は安い？年収が低いとされる理由を解説

システムエンジニアは、現代のビジネスにおいて非常に重要な役割を果たしています。
彼らはソフトウェアやネットワークの開発、システムの設計と実装、そして問題のトラブルシューティングなど、さまざまな業務を担当しています

しかし、一般的にシステムエンジニアの給料は他の職業に比べて低いとされています。
では、なぜ彼らの給料は安いのでしょうか？

本記事では、システムエンジニアの給料が低いとされる理由について詳しく解説します。

システムエンジニアの給料が安すぎるのは本当？

まず、システムエンジニアの給料に関しておそらく多くの人々は、システムエンジニアは高い技術スキルを持っているため高給取りであると思っているかもしれませんが、実際のシステムエンジニアは給料の安さに不満がある人が多いです。

SEは責任の重い仕事する割に給料低いんだよなぁ
SE足りない上に稼働高くて給料安いからどんどん減ってく… https://t.co/EXzr3vvibx

— c4re (@c4re1207) July 4, 2022

システムエンジニアの底辺だけど、この職業覚えること多すぎるのに、給料低いよね

多分普通のホワイトデスクってワードExcelパワポ、会社の製品、業務を覚えたらまず終わりなんだろうけど、SEはこれに加えてプログラミングとネットワークと他のパソコンのことも覚えんといけんからね

— 虎影 (@torakage512321) September 2, 2023

しかし、本当にシステムエンジニアの年収は低いのでしょうか？
ここでは日本とアメリカの比較を通じて、システムエンジニアの給料の低さを検証したいと思います。

アメリカと日本の比較

では、アメリカと日本のシステムエンジニアの給料を比較してみましょう。

日本のシステムエンジニアの平均年収は約442万円です。全職種の平均年収が約403万円であるため、システムエンジニアは全国平均よりも約10％給料が高いことがわかります。
多くの人が抱く、システムエンジニアは高給取りというイメージはあながち間違いではないようですね。

対してアメリカでは、全州のシステムエンジニアの平均年収は約123,317ドルで、日本円に換算すると約1829万円となります（2023年9月25日時点、1ドル＝148円で計算）。
アメリカの平均年収は59,428ドルで、日本円で約881万円です。システムエンジニアは全国平均年収の2倍以上の給料をもらっていることがわかります。

このように日本とアメリカで比較すると、アメリカに比べて日本のシステムエンジニアは給料が少ないと考えれらます。

給料が安いとされる理由

日本のシステムエンジニアの給料がアメリカよりも安いのはなぜなのでしょうか。
考えられる理由をまとめてみました。

企業がシステムエンジニアの役割を理解していない

そもそも企業がシステムエンジニアの役割やその重要性を理解していなければ、給料が上がることがありません。
システムエンジニアはシステムの設計、運用、保守など不可欠な役割を果たしており、コンピューターシステムやソフトウェアアプリケーションを効率的かつ効果的に動作させるためのスキルを持ち合わせています。

システムエンジニアと言えば、単純作業のように思われがちですが、実際は設計・企画なども担当しており、パソコンの前でただプログラミングを行うという作業はあまりありません。
しかし、そうしたイメージから、システムエンジニアの重要性があまり認識されていないのが事実でしょう。

労働市場の特性

日本の労働市場はアメリカと異なり、終身雇用制度が一般的です。
終身雇用制度では、一度採用された従業員は、一度採用された従業員は長時間同じ企業に勤務することが多いため、給与の昇給がゆっくりと進むことが多いです。

一方、アメリカでは転職が比較的頻繁に行われ、新たな職場での交渉によって高給与を獲得する機会が豊富にあります。
高度なスキルを持ったシステムエンジニアの給与が上がり続けることで、平均年収も上がっていると考えられます。

スキルアップ意識が低い

終身雇用制度がある日本では、一度企業に入社してそこでの業務を遂行していれば問題がないため、スキルアップ意識が低くなりがちです。
そのため、転職を前提としてスキルアップが求められるアメリカのシステムエンジニアよりも、全体的にスキル不足となっていると考えられます。

給料が低い状況の解決策

給料が低い状況に直面しているシステムエンジニアには、いくつかの解決策があります。

スキルの向上と市場価値の向上

まず、自身のスキルを向上させることで市場価値を高めることが重要です。
新しい技術やツールについて学び、自己啓発を積極的に行うことで、自身の能力を高めることができます。それにより、より高い給料を得る機会が増えるでしょう。

転職の検討

また、給料が低い状況にある場合は、転職を検討することも一つの解決策となります。
他の企業や業界での給料水準を調査し、より良い条件の求人を探すことで、給料を改善することができるかもしれません。

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結論

システムエンジニアの給料が安いとされる理由は、複数の要素による影響があります。
企業の理解度の低さや日本の労働市場の特性などが主な理由です。

しかし、自身のスキルの向上や転職の検討など、解決策も存在します。
企業の中で重要な役割を果たしているシステムエンジニアとして、高収入を目指しましょう。